为切实做好我盟高校毕业生就业工作,年初以来,盟人社局聚焦开拓渠道、招聘活动、政策帮扶等方面,持续创新举措、提质增效,全力护航高校毕业生充分就业。截至3月底,全盟高校毕业生实现就业1040人,完成年任务的20.5%,同比增长46.4%。
拓宽就业渠道。盟人社局紧密结合实际,创新思路举措,聚焦用人单位用工需求,汇聚市场化、社会化岗位资源,充分挖掘现有市场尤其是优质民营企业就业潜力,不断拓展更多市场化岗位,并积极做好征集岗位推送发布和后续跟踪服务工作,拓宽高校毕业生就业渠道,吸纳高校毕业生就业。截至目前,征集用人单位868家,岗位17153个,解决就业困难高校毕业生118人。
开展就业活动。一是积极开展线下招聘活动,2023年一季度组织线下招聘活动12场次,吸引企业2500余家,提供岗位2.5万余个,进场求职2.1万人次,初步达成就业意向高校毕业生568人。在招聘现场同步提供政策咨询、求职指导、岗位推荐等服务,针对在现场未能找到合适工作的高校毕业生,引导其登录“锡林郭勒盟求职登记小程序”进行求职登记并关注“就业锡林郭勒”公众号,及时获取岗位信息。二是依托“春风行动”、“女性专场直播带岗线上招聘会”等各类主题线上招聘活动,便利高校毕业生线上选岗、网上对接,打破招聘求职活动地域限制,并邀请用人单位相关负责人讲解工作环境、岗位信息,“点对点”在线答疑,实现招聘与求职的“双向奔赴”,截至目前,已组织线上各类直播带岗活动17场次。
实施就业帮扶。一是持续优化就业服务,积极开展就业困难高校毕业生回访,重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等就业困难高校毕业生。二是针对就业困难毕业生在求职就业等方面存在的短板,按照“重点关注、重点推荐、重点服务”的原则提供专项就业帮扶,建立帮扶工作台账,实行“一人一档”、“一人一策”动态管理,精准开展就业帮扶工作,确保有就业意愿的高校毕业生顺利就业。三是全面落实“1311”服务,为2022届离校未就业高校毕业生提供政策宣传、就业指导、岗位推荐等服务2617人次,联系率、服务率均达到100%。