狠抓思想认识，强化政治引领。第一时间召开办公室党组（扩大）会议，传达全区政府系统秘书长和办公室主任培训会精神，解读“改作风、提效能”各阶段工作任务，要求全体干部职工坚持从政治上看、从政治上办，知行合一，不断提高规矩意识、服务意识、大局意识和责任意识。在此基础上，通过党支部集体学习、机关工作微信群和公众号等方式，向干部职工推送全区各地典型经验及做法，引导各科室学习形成比学赶超的氛围。

狠抓办文质量，强化以文辅政。对标“短、实、新、活”文风，精心做好文稿起草工作，建立重要文稿会商和文稿点评制度，严把政治关、政策关、文字关、流程关，提高文稿质量。继续从严控制发文数量和规格，可发可不发的一律不发。健全完善文电运转制度，推行公文运转“零停留”和催办提醒制度，及时收、及时转、及时督、及时办，重要文件办公室班子成员亲自盯办，做到不拖、不压、不遗漏。全面推广应用政务协同办公平台，非涉密电子公文全程网上办件，并逐步启用涉密电子公文协同办公系统，提升文电运转质量和管理效率。严格行政规范性文件合法性审核和备案工作，细化合法性审核流程，把好源头关、审核关、备案关，提高合法性审核工作质量。

狠抓会务保障，强化服务效能。坚持节俭、务实、高效办会原则，实行会议年度计划管理，完善各类会议工作规范和流程，统筹做好做细会前谋划、会中服务、会后总结各环节工作，强化会务流程衔接，有效提升办会整体质效。大力推行电视电话会议，改进会议形式，降低会议成本，提高会议效率。严格执行会议审批和会议分类管理、议题审签等制度，控制会议数量和规格，确保年内以行署名义召开的会议少于上年水平。

狠抓督促检查，强化工作落实。把推动中央、自治区和盟委、行署重大决策部署落实作为督查工作重点，制度下发重点工作任务督办台账，实行清单管理、责任分解、定期调度、成效反馈等工作机制，形成工作闭环，推动政令畅通和政策落地。坚持问题导向、督帮结合，采取线索核查、“四不两直”工作法，既发现问题，更帮助和督促基层解决问题。认真落实《自治区政府领导同志指示批示督办事项办理落实机制》，对落不实、进展慢的地区部门，及时给地区部门主要领导发送工作提醒函，督促按要求完成任务。

狠抓政务信息，强化决策服务。按照“及时、准确、全面、真实”的原则，建立上报自治区政府办公厅信息基础选题沟通机制和会商机制，每周会商确定重点选题2个至3个，促进信息工作从反映一般动态向报送有价值、有分析、有建议高层次信息转变。完善信息约稿制度，定期不定期发布信息报送要点，有计划、有目的地组织各旗县市（区）和盟直部门上报相关稿件。全面推行使用政务协同办公平台信息采编功能，实现信息采集、刊物编辑和制发、约稿通知、工作通报等工作全流程电子化运行。

狠抓制度建设，强化精细管理。按照零失职、零差错、零延误的要求，强化机关内部流程控制，对办文办会、督查督办、信息报送、档案管理、公章使用及机要文件传阅等各项具体工作，逐项完善流程图，确保各个流程、各个环节的工作任务明确、责任清晰、有规可依，推进工作标准化、规范化、高效化运转。目前，已梳理修订完善11个方面38项制度规范，专项行动第一阶段工作已初见成效。

狠抓队伍建设，强化机关形象。进一步明确细化各个科室及每个岗位的工作职责，通过办公室班子成员带头讲学、科室负责人轮流辅导、组织人员到上级机关轮训、鼓励干部到基层挂职等多种渠道，着力提高干部职工的综合能力素质。针对岗位职责和任务差异，探索构建“共性+个性+弹性”的“1+1+X”的考核框架，采取“月小结、季评比、半年总结、年终考核”形式，列“排行榜”，晒“成绩单”，激励各科室奋勇争先，实现办文提质、办会提标、办事提效的目标，形成“干就干最好、争就争第一”的工作局面。（转载自内蒙古日报   内蒙古日报•草原全媒记者 巴依斯古楞）

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