拓宽就业渠道。盟人社局紧密结合实际，创新思路举措，聚焦用人单位用工需求，汇聚市场化、社会化岗位资源，充分挖掘现有市场尤其是优质民营企业就业潜力，不断拓展更多市场化岗位，并积极做好征集岗位推送发布和后续跟踪服务工作，拓宽高校毕业生就业渠道，吸纳高校毕业生就业。截至目前，征集用人单位868家，岗位17153个，解决就业困难高校毕业生118人。

开展就业活动。一是积极开展线下招聘活动，2023年一季度组织线下招聘活动12场次，吸引企业2500余家，提供岗位2.5万余个，进场求职2.1万人次，初步达成就业意向高校毕业生568人。在招聘现场同步提供政策咨询、求职指导、岗位推荐等服务，针对在现场未能找到合适工作的高校毕业生，引导其登录“锡林郭勒盟求职登记小程序”进行求职登记并关注“就业锡林郭勒”公众号，及时获取岗位信息。二是依托“春风行动”、“女性专场直播带岗线上招聘会”等各类主题线上招聘活动，便利高校毕业生线上选岗、网上对接，打破招聘求职活动地域限制，并邀请用人单位相关负责人讲解工作环境、岗位信息，“点对点”在线答疑，实现招聘与求职的“双向奔赴”，截至目前，已组织线上各类直播带岗活动17场次。

实施就业帮扶。一是持续优化就业服务，积极开展就业困难高校毕业生回访，重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等就业困难高校毕业生。二是针对就业困难毕业生在求职就业等方面存在的短板，按照“重点关注、重点推荐、重点服务”的原则提供专项就业帮扶，建立帮扶工作台账，实行“一人一档”、“一人一策”动态管理，精准开展就业帮扶工作，确保有就业意愿的高校毕业生顺利就业。三是全面落实“1311”服务，为2022届离校未就业高校毕业生提供政策宣传、就业指导、岗位推荐等服务2617人次，联系率、服务率均达到100％。